企业老板不发工资,我们该如何维权?
日期:2020-02-10 浏览

这个新闻上经常有看到:某某企业破产,工人领不到工资,什么什么老板跑路,工人领不到工资等等。

但也有一些就是拖,不发工资这么快,那我们要怎处理这种事:

首先我们看下劳动合同,如有明确约定了工资发放日,公司也确实迟发工资,但员工提出离职时,没有明确以书面方式以公司欠薪为由提出离职,或者以口头方式以公司欠薪为由提出离职但不能提供音像证据作证明,缺乏足够的证据链,也有可能会输掉拉仲裁。阳春人力资源网

主要看劳动合同中有没有对工资发放的周期作出具体的约定。比如说,公司平时一般都是在每月10号发工资,会给员工一个错觉,觉得公司就是10号发工资,但如果劳动合同中约定的是“每月10号—15号是工资发放日”,公司只要在16号之前,也就是合同中约定的最后期限前发放工资,那劳动仲裁时,不能以此表明公司是“欠薪”。


所以,如公司欠薪,我们最好向提出劳动仲裁,用法律的手段解决。