是不是提出辞职,一定要提前30天?
日期:2020-02-10 浏览


工作过的人都知道阳春人力资源网,平时我们工作时。要是不想干时,一般都会提前1月向公司提出辞职,公司一般都会下面两种处理办法:




1、同意辞职,可以不做满三十天


这种是人都喜欢。你要是想走也不希望做满三十天才能离职。如果双方都有此意,何乐而不为。



2、同意辞职,做满三十天后办理离职

一种是企业舍不得你走,要你做完一个月,或找到人顶替你,才放你走。

另一种企业希望提前就走,你可以向单位提出这一请求,如果被拒绝,强行离开,单位有权利在满三十天后再履行离职手续义务。什么是离职手续义务呢?换句话说,如果你强行离职,单位可以延迟办理离职手续。单位有权利扣钱吗?其实没有,单位照样必须发放你正常工作期间的工资。但是,你的离职对于单位造成损失的话,用人单位有权以“违法解除劳动合同”为由向你索取赔偿金。




阳春人力资源网 www.ycsrlzy.com据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一条,要求劳动者必须提前三十天向单位提交书面通知,告知单位自己要辞职,已经是法律对于劳动者离职的最低要求。

《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”